yesmadam एक विशेष प्लेटफॉर्म है। यह घर पर सैलून और स्पा सेवाएं देता है। यह शार्क टैंक में भी दिखा था।
हाल ही में, कंपनी ने कर्मचारियों को निकालने का फैसला किया। कई कर्मचारियों ने तनाव की शिकायत की थी। इस निर्णय को तुरंत लागू किया गया।
मुख्य बिंदु
- यसमैडम एक टेक-आधारित प्लेटफॉर्म है जो घर पर सैलून और स्पा सेवाएं प्रदान करता है।
- कंपनी ने हाल ही में कर्मचारियों को निकालने का निर्णय लिया, जिसमें कई कर्मचारियों ने कार्यस्थल पर तनाव की शिकायत की थी।
- यसमैडम प्लेटफॉर्म ब्यूटी और वेलनेस प्रोफेशनल्स के लिए किफायती दाम पर घर पर सुविधा प्रदान करता है।
- कंपनी अपने डिजिटल प्लेटफॉर्म का विस्तार कर रही है और अधिक सेवाएं शुरू करने की योजना बना रही है।
- यसमैडम के कर्मचारियों के साथ संबंध और कार्य संस्कृति पर विशेष ध्यान दिया जा रहा है।
यसमैडम की यात्रा और सेवाएं
यसमैडम एक अग्रणी टेक-इनेबल्ड प्लेटफॉर्म है। यह घर पर ब्यूटी और वेलनेस सेवाएं देता है। कंपनी ने डिजिटल प्लेटफॉर्म का विकास किया है।
यह ग्राहकों को सुविधाजनक और शीघ्र सेवाएं देता है।
ब्यूटी और वेलनेस की घर पर सुविधा
यसमैडम की टीम ग्राहकों को घर पर विशिष्ट ब्यूटी और वेलनेस सेवाएं देती है। वे अपने व्यस्त जीवन में भी देखभाल कर सकते हैं।
- स्किन केयर ट्रीटमेंट
- हेयर केयर सेवाएं
- मेकअप और स्टाइलिंग सेवाएं
- मैसेज और रिलैक्सेशन सेवाएं
डिजिटल प्लेटफॉर्म का विकास
यसमैडम ने एक सुविधाजनक डिजिटल प्लेटफॉर्म बनाया है। यह पर, ग्राहक सेवाएं बुक कर सकते हैं।
वे अपॉइंटमेंट की स्थिति देख सकते हैं और अपनी पसंद की सेवाओं चुन सकते हैं।
सेवाओं का विस्तार
यसमैडम लगातार ब्यूटी और वेलनेस सेवाओं का विस्तार कर रहा है।
ग्राहकों को व्यापक और विविध विकल्प मिल रहे हैं।
- आयुर्वेदिक ट्रीटमेंट्स
- प्राकृतिक चिकित्सा सेवाएं
- व्यक्तिगत परामर्श और कोचिंग
- योग और ध्यान सत्र
यसमैडम की यात्रा ग्राहकों को घर पर उच्च-गुणवत्ता वाली ब्यूटी और वेलनेस सेवाएं दे रही है।
कर्मचारियों के साथ संबंध और कार्य संस्कृति
यसमैडम ने हाल ही में एक सर्वेक्षण किया। इसमें कर्मचारियों ने कार्यस्थल पर तनाव की शिकायत की। इसी कारण से, कंपनी ने तनाव दिखाने वाले कर्मचारियों को निकालने का फैसला किया।
यह निर्णय विवादित हो गया है। लोग सोशल मीडिया पर इसकी आलोचना कर रहे हैं।
भारत में, 62% कर्मचारी कार्यस्थल तनाव और खराब जीवन संतुलन के कारण बर्नआउट महसूस करते हैं। आशु अरोड़ा झा जैसे नेता कर्मचारी कल्याण पर ध्यान देने का प्रयास कर रहे हैं।
इसलिए, यसमैडम जैसी कंपनियों को कर्मचारियों के साथ बेहतर संबंध बनाने की जरूरत है। इससे उनका मनोबल बढ़ेगा और संगठन की उत्पादकता भी बढ़ेगी।